Hay 251 días laborables en el calendario oficial, a los que hay que restar los 22 días de vacaciones quedando 229 días. Es decir, sobran 7 días más 1 acordado con la empresa en Navidad.
Hay 4 días claros correspondientes a los puentes: 16/05, 24/12, 26/12 y 31/12
Los otros cuatro son los que hay que determinar.
Los días 22, 23, 29 y 30 de diciembre son muy apetecibles, aunque no sabemos lo que diría la Empresa...
El 24/03 lunes después de Semana Santa y 13/10 lunes después del Pilar pueden ser buenas opciones.
Proponer días de asuntos propios también puede ser una opción.
Llevad propuestas a la asamblea. Gracias.
