La empresa había comenzado a ejecutar el despido que afectaba a más del 40% de la plantilla. Los trabajadores llevan en huelga 117 días.
La asamblea de trabajadores de la empresa cartonera Lantero de Vilagarcía de Arousa ha ratificado en la mañana de hoy por amplia mayoría el preacuerdo alcanzado con la Dirección de la empresa que pone fin a un largo conflicto. El conflicto se originó como consecuencia de la presentación por la empresa de un ERE el pasado mes de octubre que afectaba a 32 trabajadores, externalizaba una parte de la producción y proponía la rebaja en un 24% de media de los salarios. Ante dicha propuesta, los trabajadores iniciaron una huelga indefinida el pasado 13 de octubre.
El conflicto se vio endurecido desde el inicio por la decisión de la empresa de despedir al presidente del Comité de Empresa de CCOO, Jesús López, el pasado 18 de noviembre, retirar el ERE presentado y proponer uno nuevo en el que los despidos se ampliaban hasta 56. La finalización sin acuerdo del período de consultas de este segundo ERE había provocado que la empresa ejecutara ya 46 de los despidos desde el pasado 23 de enero y una reducción salarial del 24%.
Las gestiones realizadas desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ante la Dirección de la Empresa y, sobre todo, la unidad y decisión mostrada por la plantilla en este largo conflicto, han logrado flexibilizar la posición empresarial.
Finalmente, según recoge el preacuerdo ahora ratificado, no habrá despidos forzosos, solventándose la actual situación con bajas incentivadas voluntarias y prejubilaciones (hasta un máximo de 18) y procederá a la readmisión inmediata de los despidos ya ejecutados. Además, durante un período de 21 meses habrá un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que podrá afectar, como máximo, a 6 meses por trabajador. Y se acuerda una reducción salarial temporal del 10% de la masa salarial. La empresa no externalizará ningún área de producción y llevará a cabo nuevas inversiones para modernizar y ampliar la capacidad productiva de la fábrica. También se producirá, con carácter inmediato, la readmisión del Presidente del Comité de Empresa.
Una vez más se muestra que la lucha de los trabajadores, muy dura en este caso con cuatro meses en huelga, y la unidad de la plantilla con sus representantes, da sus frutos. Y la solidaridad expresada por la ciudadanía ha hecho posible la resistencia en este largo conflicto. Ahora es tarea de todos recuperar la situación de una fábrica estratégica en el sector y en la Comarca de Arousa con lo que es y siempre ha sido su principal activo: las personas que en ella trabajan
El conflicto se vio endurecido desde el inicio por la decisión de la empresa de despedir al presidente del Comité de Empresa de CCOO, Jesús López, el pasado 18 de noviembre, retirar el ERE presentado y proponer uno nuevo en el que los despidos se ampliaban hasta 56. La finalización sin acuerdo del período de consultas de este segundo ERE había provocado que la empresa ejecutara ya 46 de los despidos desde el pasado 23 de enero y una reducción salarial del 24%.
Las gestiones realizadas desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ante la Dirección de la Empresa y, sobre todo, la unidad y decisión mostrada por la plantilla en este largo conflicto, han logrado flexibilizar la posición empresarial.
Finalmente, según recoge el preacuerdo ahora ratificado, no habrá despidos forzosos, solventándose la actual situación con bajas incentivadas voluntarias y prejubilaciones (hasta un máximo de 18) y procederá a la readmisión inmediata de los despidos ya ejecutados. Además, durante un período de 21 meses habrá un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que podrá afectar, como máximo, a 6 meses por trabajador. Y se acuerda una reducción salarial temporal del 10% de la masa salarial. La empresa no externalizará ningún área de producción y llevará a cabo nuevas inversiones para modernizar y ampliar la capacidad productiva de la fábrica. También se producirá, con carácter inmediato, la readmisión del Presidente del Comité de Empresa.
Una vez más se muestra que la lucha de los trabajadores, muy dura en este caso con cuatro meses en huelga, y la unidad de la plantilla con sus representantes, da sus frutos. Y la solidaridad expresada por la ciudadanía ha hecho posible la resistencia en este largo conflicto. Ahora es tarea de todos recuperar la situación de una fábrica estratégica en el sector y en la Comarca de Arousa con lo que es y siempre ha sido su principal activo: las personas que en ella trabajan
