El día 10 de febrero, se ha tenido la primera
reunión en el SIMA para tal como
acordamos el día 2, plantear los puntos que también son
importantes en la
negociación del convenio de Gráficas.
La representación sindical, hemos hecho
propuestas por escrito de los tres puntos
que nos comprometimos: Igualdad, Permisos
Retribuidos y Formación.
La redacción
presentada tiene que ver con clarificar el texto que actualmente tiene
el convenio y
mejorar los derechos de los trabajadores y trabajadoras con respecto
al Estatuto de los Trabajadores.
Queremos que los planes de igualdad no
dependan de la opción de la empresa
sobre si cumple la ley o deja de cumplirla en
las empresas de más de 250
trabajadores, sino que sea obligatorio en todas
aquellas de 100 trabajadores.
Planteamos que los permisos retribuidos
de una vez por toda, les sean de
aplicación a las parejas de hecho para que el convenio, sea fiel reflejo de la
sociedad actual, como ocurre en la mayoría de
los convenios colectivos.
Para que la formación represente para
ambas partes, una herramienta
imprescindible para el futuro del sector,
planteamos que se regule en el convenio,
tanto los contenidos como los tiempos
necesarios para poder desarrollar dicha
formación.
Sin embargo la patronal, no se ha molestado ni
tan siquiera en dar un texto sobre
uno de los puntos para ellos básico y
transcendental como es la Antigüedad; bajo
la apariencia de que cada una de las partes
habíamos entendido algo diferente
sobre la propuesta de los mediadores de si
teníamos que hablar cada día de un
tema o de todos ellos.
Ha resultado bochornosa, maleducada e incluso
pretenciosa la actitud mostrada
hoy por la patronal.
No es algo nuevo, al contrario cada vez es más
habitual, pero NO TENEMOS QUE
ACOSTUMBRARNOS, NO DEBEMOS
AGUANTAR que
traten así a los
trabajadores y trabajadoras representados en la
mesa negociadora del convenio a
través de los
Sindicatos.
Todos los trabajadores y trabajadoras del
sector deben conocer y discutir sobre las
pretensiones de la patronal, no podemos dejar
que la negociación sea un problema
de
dos.
