Está previsto que en unos días nos reunamos con la empresa para debatir por última vez el tema de los acuerdos internos de mejoras laborales.
Como sabéis, hace poco nos reunimos con el Sr. Amela y le transmitimos los problemas que tenemos en Lantero. El Sr. Amela nos indicó el camino a seguir para llevar a buen término nuestra negociación y a nosotros nos pareció razonable, dada la situación actual.
Unos días más tarde, el abogado de la empresa, el Sr. Roncal, nos expuso una serie de puntos de mejora y nos pareció un buen punto de partida. La empresa nos pidió un nuevo borrador con la intención de cerrarlo antes de julio.
Trabajamos aquel borrador ajustándolo a la situación que estamos atravesando, con el fin de que la empresa no tuviera reparos en aceptarlo.
Sabemos que aquella reunión con el Sr. Amela molestó a nuestro gerente, tal y como nos dio a entender él mismo. No sabemos si el gerente quiere firmar los acuerdos, porque cuando le presentamos el borrador empezó a poner pegas en mayoría de los apartados.
A nosotros ya se nos ha acabado la paciencia. La verdad es que no tenemos esperanzas de llegar a ningún punto de encuentro y no es por nuestra culpa. Y lo que venga después será responsabilidad de la gerencia.
Como sabéis, hace poco nos reunimos con el Sr. Amela y le transmitimos los problemas que tenemos en Lantero. El Sr. Amela nos indicó el camino a seguir para llevar a buen término nuestra negociación y a nosotros nos pareció razonable, dada la situación actual.
Unos días más tarde, el abogado de la empresa, el Sr. Roncal, nos expuso una serie de puntos de mejora y nos pareció un buen punto de partida. La empresa nos pidió un nuevo borrador con la intención de cerrarlo antes de julio.
Trabajamos aquel borrador ajustándolo a la situación que estamos atravesando, con el fin de que la empresa no tuviera reparos en aceptarlo.
Sabemos que aquella reunión con el Sr. Amela molestó a nuestro gerente, tal y como nos dio a entender él mismo. No sabemos si el gerente quiere firmar los acuerdos, porque cuando le presentamos el borrador empezó a poner pegas en mayoría de los apartados.
A nosotros ya se nos ha acabado la paciencia. La verdad es que no tenemos esperanzas de llegar a ningún punto de encuentro y no es por nuestra culpa. Y lo que venga después será responsabilidad de la gerencia.
