Calendario 2010

Ya se firmó el calendario laboral para el año que viene. Haz clic sobre la imagen para verla más grande.

Visitamos a los enfermos

Como es tradición, el pasado día 23 fuimos a visitar a los compañeros que están de baja. Afortunadamente son muy poquitos. Ojalá el año próximo estemos todos bien. Deseamos una pronta recuperación a los compañeros.

Jose "el meti", al que además le llevamos la cesta que ganó con la lotería.

Aquí estamos con Marín y Balsera.

¡Que paséis unas felices fiestas!

FELICES FIESTAS!!!.

Desde esta página, queremos desear a todos unas Muy Felices Fiestas en compañia de los vuestros y que el regreso sea tan bueno como las vacaciones mismas. Que este año próximo lo afrontemos con ilusión y fuerzas renovadas ante los futuros retos. Y nos reencontremos con los compañeros que pronto finalizaran su contrato pero que ya son parte de la plantilla.

Nuevo boletín

Ya tenéis disponible el nuevo número del boletín:

Firmados los acuerdos

Esta mañana hemos firmado, Comité y Empresa, los acuerdos en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.

Queremos mandar un saludo especial a nuestro compañero José Villez, con el deseo de que se recupere rápido y sin problemas de la intervención quirúrgica que le han practicado.

Tenemos preparado un nuevo número del boletín (y van diez en esta segunda etapa) que esperamos publicar mañana. Esperamos que sea de interés para todos.

Un saludo.

Ratificación de los acuerdos

En la Asamblea de ayer se ratificaron por amplia mayoría los acuerdos económicos de nuestra empresa para los años 2009-2011.

Queremos agradecer a los asistentes su participación.

La semana que viene tenemos cita en el Instituto Laboral para la firma. En la próxima nómina ya se van a aplicar las nuevas condiciones. Si alguien tiene alguna duda, que se ponga en contacto con el Comité.

Preacuerdo. Asamblea

Por fin hemos firmado un preacuerdo con la Empresa para lo que queda de año y hasta 2011.

Falta ratificarlo en Asamblea de trabajadores por lo que la convocamos para el próximo miércoles, 18 de noviembre en los siguientes horarios:

Turno de noche: 6:50 h.
Turno de tarde: 13:50 h.
Turno de mañana: 14:50 h.
Turno partido: 17:00 h.

Os esperamos a todos, es muy importante.

De paso os informaremos sobre lo que sabemos de la fusión, que tantos rumores está generando.

Manifestación el 12 del 12 a las 12

Movilización General

El 12 del 12 a las 12, en Madrid

El trabajo, lo primero

Por el diálogo social

Que no se aprovechen de la crisis

Reunido El Comité de Empresa LANTERO CARTÓN, S.A.en TORREJÓN DE ARDOZ el 13 de noviembre de 2009, para debatir sobre el contenido del manifiesto promovido por CCOO y UGT en el que se denuncia la gravedad de la crisis, cómo ésta afecta al empleo y cuál es la actitud de las organizaciones empresariales en la negociación colectiva y en el diálogo social y convoca una movilización general, ACUERDA:

1.- Dar apoyo al citado Manifiesto.

2.- Sumarse a la convocatoria realizada en el mismo.

3.- Comprometerse a animar la participación de trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa para estar en Madrid el 12 del 12 a las 12 para reivindicar “El trabajo, lo primero. Por el diálogo social. Que no se aprovechen de la crisis”

Así que ya sabés, esperamos veros por allí.

Sin grandes novedades

Sabemos que tenemos el blog muy parado, la verdad es que es el reflejo de los que ocurre en las relaciones empresa-comité: no hay grandes avances en ninguno de los temas que tenemos abiertos.

En el tema de acuerdos, seguimos acercando posturas en la redacción del documento, y en cuanto estén limadas las diferencias, convocaremos asamblea para la votación.

Aprovecharemos la asamblea para contaros lo que sabemos sobre los rumores de fusión que últimamente se han reavivado, aunque ya os adelantamos que oficialmente no hay nada. De todas formas, por si acaso, estamos asesorándonos para anticiparnos y estar preparados.

Hemos interpuesto dos denuncias: una sobre el tema de la empresa de la gestión logística (DSV) y otra que llevamos reivindicando hace tiempo, que es la petición de un estudio de riesgos psicosociales en nuestra empresa.

Estamos preparando un nuevo número del boletín para el mes que viene e imaginamos que recogerá novedades sobre todos estos temas.

Reunión conjunta Comités-Empresa

Hoy hemos mantenido una reunión los Comités de Lantero y Contiber con la Empresa, que solicitamos para que nos informen sobre la empresa DSV de gestión de transporte y algunos rumores que circulan por ahí y que afectan a ambas empresas.

Hemos traslado nuestras quejas por los plazos y las formas de cómo se nos ha informado de este cambio, y hemos solicitado nuevamente diversa documentación que entendemos que legalmente nos tienen que entregar.

La Empresa nos ha transmitido su intención de respetar los puestos de trabajo actuales en expediciones y almacén de producto terminado.

Creemos que se están incumpliendo cuestiones legales y de seguridad, y el miércoles tenemos cita con los asesores de CCOO para que nos tramitan las denuncias pertinentes.

En cuanto a los rumores de fusión, traslado de máquinas, etc., la Empresa dice que de momento no hay nada, que las ideas o proyectos que se puedan tener, irán al Consejo cuando sea, y que hasta que no haya nada aprobado, no se nos informará.

Expediciones y despido. Acuerdos.

Hemos mantenido hoy una reunión con la Empresa y hemos tratado entre otras cosas, los siguientes temas:

- Hemos presentado los siguientes documentos:

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De: Comité de Empresa de Lantero Cartón S.A.
A: Antonio Martínez Peñaranda, Director Gerente de Lantero Cartón S.A.

ASUNTO: Trabajos de logística.


En relación a la externalización ó subcontratación de los trabajos de gestión de transporte de mercancías de Lantero Cartón, S.A. desde 14 de septiembre de 2009, y que hasta esa fecha se hacían por el personal de Lantero, informarle de lo siguiente:

Que la Dirección de esta Empresa, a nuestro entender, no está cumpliendo la legislación vigente, en particular lo referente al art. 64 del Estatuto de los Trabajadores sobre las Competencias del comité de empresa y del art. 5.9 del Convenio Colectivo Estatal de Artes Graficas, manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, que es el de aplicación en la Empresa, en lo referente a las obligaciones de la empresa

Le solicitamos mediante el presente escrito, paralice los cambios en la organización del trabajo en la empresa para dar cumplimiento a la normativa anteriormente citada sobre los periodos de consultas, informe de la representación de los trabajadores, entrega de documentación por parte de la empresa, etc.

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De: Comité de Empresa de Lantero Cartón S.A.
A: Antonio Martínez Peñaranda, Director Gerente de Lantero Cartón S.A.

ASUNTO: Despido D. José María Redondo.


En relación al despido de D. José María Redondo, queremos hacer las siguientes observaciones:

• La Empresa informó al Comité después del despido.
• En la comunicación que se entregó al Comité no constan los motivos del despido.
• Queremos manifestar nuestra más enérgica protesta por las formas que se ha tratado a esta persona, no sólo el día del despido, que ha sido lamentable, sino durante los últimos meses, en los que el trabajador ha recibido presiones y malos modos por parte de sus mandos, que ni siquiera son de esta Empresa.
• Que entendemos que este tema podría haberse solucionado desde un principio mediante el diálogo y buena voluntad.
• Que entendemos que se ha incumplido el artículo 10.2.5 del Convenio.
• Que no estamos conformes con el motivo del despido que se menciona en la carta de despido que se ha entregado al trabajador.

Por lo tanto, solicitamos que se recapacite sobre este asunto y se busque una solución coherente.

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Por otra parte, en el tema de los acuerdos no hemos avanzado. Siguen igual que antes de vacaciones. El cambio propuesto por la Empresa es mínimo y seguiremos esperando una mejor respuesta.

Estamos trabajando para ver qué acciones legales podemos tomar en el caso de expediciones y en el José María.

Os seguiremos informando.

CAMBIOS

Ya vamos regresando todos de las vacaciones, y enterándonos de los cambios que han ocurrido o están ocurriendo en la empresa. Como sabéis, y si no lo sabéis, os lo contamos, los acuerdos que teníamos casi firmados, se han quedado en pausa, porque la empresa se empeñó en añadir y modificar puntos inaceptables por nosotros. Fuimos al Instituto Laboral para denunciar estos hechos y no sabemos lo que pasará próximamente.

Por otra parte, también nos hemos enterado de las prejubilaciones y bajas en Contiber, unas 25 personas.

La empresa también nos ha informado, de manera muy escueta, de la externalización de las expediciones de las dos empresas a mediados de septiembre, asegurando que no se perderán puestos de trabajo.

La adquisición de una impresora nueva es ya una realidad (por lo visto, de la marca Göpfert), aunque no esperan cerrar la compra hasta mediados de octubre. A raíz de esto, han empezado a circular una serie de rumores sobre el cambio de ubicación de algunas máquinas y sobre dónde se va a colocar esta nueva máquina. Hemos pedido los comités de Lantero y Contiber una reunión informativa con la dirección para mediados de septiembre.

¡¡QUÉ LEGISLATURA MÁS EMOCIONANTE!!

Nº 9 del boletín

Ya podéis ver el nuevo número de nuestro boletín:

DESCONVOCADA LA HUELGA

El pasado martes nos vimos con la empresa en el Instituto Laboral, y tras más de cuatro horas, por fin nos pusimos de acuerdo en los puntos que estábamos discutiendo. Los más importantes son el paso de la Prima de Producción variable a complemento fijo, subida salarial de Convenio en todas las columnas de la nómina, modificación y aumento de los premios, tres años de vigencia, etc.

Tras la ratificación en la Asamblea, desconvocamos la huelga y estamos esperando que la empresa nos llame para ver el texto y firmarlo si todo es conforme.

Seguiremos informando.

ULTIMAS NOTICIAS DE LA REUNION ANTES DE LA MEDIACION.

Hoy, día 22, nos hemos reunido con la empresa con el mejor ánimo de llegar a puntos de encuentro. Hemos coincidido en bastantes puntos pero nos separa el más importante. Y él que puede dar al traste esta negociación. Nosotros hemos abierto un abanico de posibilidades para solucionar este punto. Pero la empresa está inflexible.

Mañana después de la mediación en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, os informaremos.

REUNION CON LA EMPRESA

Hoy día 19 de Junio, como informamos en la asamblea nos hemos reunidos con la empresa de 12 de mañana hasta las 4 de la tarde, ininterrupidamente.
Ahora es realmente cuando la empresa ha entrado a negociar. Todavía no hay nada concreto ni nada cerrado pero se han abierto una serie de puntos.
El lunes, que no habia previsto reunión, nos hemos emplazado para las 9 de la mañana para seguir con la negociacion.
Os recordamos que el martes seguimos citados en el Instituto Laboral para el acto de mediación.

HUELGA

Una vez celebradas las asambleas para los turnos de noche, mañana, tarde y personal de oficina, con una altísima participación (61 personas) el resultado es el siguiente: queda ratificada la propuesta de huelga para el miércoles y jueves de la semana que viene con 53 personas a favor y 8 en contra.

Quedamos a la espera de lo que ocurra en las reuniones de mañana y del martes en el Instituto Laboral.

Os mantendremos informados.

TRABAJADORES DE LANTERO CARTÓN, POR UNOS ACUERDOS JUSTOS ¡YA!

NOTA INFORMATIVA

Está previsto que en unos días nos reunamos con la empresa para debatir por última vez el tema de los acuerdos internos de mejoras laborales.

Como sabéis, hace poco nos reunimos con el Sr. Amela y le transmitimos los problemas que tenemos en Lantero. El Sr. Amela nos indicó el camino a seguir para llevar a buen término nuestra negociación y a nosotros nos pareció razonable, dada la situación actual.

Unos días más tarde, el abogado de la empresa, el Sr. Roncal, nos expuso una serie de puntos de mejora y nos pareció un buen punto de partida. La empresa nos pidió un nuevo borrador con la intención de cerrarlo antes de julio.

Trabajamos aquel borrador ajustándolo a la situación que estamos atravesando, con el fin de que la empresa no tuviera reparos en aceptarlo.

Sabemos que aquella reunión con el Sr. Amela molestó a nuestro gerente, tal y como nos dio a entender él mismo. No sabemos si el gerente quiere firmar los acuerdos, porque cuando le presentamos el borrador empezó a poner pegas en mayoría de los apartados.

A nosotros ya se nos ha acabado la paciencia. La verdad es que no tenemos esperanzas de llegar a ningún punto de encuentro y no es por nuestra culpa. Y lo que venga después será responsabilidad de la gerencia.

Acuerdos

Tras la reunión con el Sr. Amela, la Empresa nos ha transmitido su voluntad de retomar los acuerdos para intentar llegar a un entendimiento con el Comité en este sentido. Nos mostró un camino a seguir, aunque aún sin nada escrito.

En el Comité hemos estado trabajando mucho (y si se me permite decirlo, creo que hemos trabajado bien) en un nuevo texto (y van tres, a ver si va la vencida) que recoge las sugerencias de la empresa en el tema de paso de la prima a complemento, mejora de premios, etc., así como actualizaciones de acuerdos antiguos y algunos puntos nuevos a modo de sugerencia por parte del Comité. Un total de 23 propuestas que ayer entregamos ilusionados a la dirección.

Ahora el balón está en el tejado de la Empresa. Nosotros creemos que ya hemos hecho todo lo que teníamos que hacer. Tras algunos comentarios de ayer de la dirección según se leía el documento, la verdad es que muchas esperanzas de que se llegue a algún acuerdo no tenemos, pero dicen que la esperanza es lo último que se pierde...

Os mantendremos informados.

Lantero en la Euro-manifestación

Ver álbum

EUROMANIFESTACIÓN del 14 de MAYO.

Para los que quieran asistir.
Los copañeros de graficas hemos quedado a las 11,30 en Colón, frente a la Biblioteca Nacional. (repartiremos petos, pitos y demás quincalla).Nosotros los trabajadores de Lantero, ademas de la parafernalia que nos den acudiremos con nuestra pancarta.

Se traslada la cita de la biblioteca nacional a la plaza de chueca a las 11:00 horas

Empresa y personal ultiman el traslado de la fábrica de Lantero a O Pousadoiro

Os transmitimos una noticia que nos afecta directamente, ya que es muy posible que empiecen a derivarnos trabajos:

El comité de empresa confía en que la actual plantilla no va a resultar afectada por el cambio a la nueva planta de cartón ondulado, tal como había prometido la dirección

La nueva planta fabril de Lantero en el polígono industrial de O Pousadoiro. Iñaki Abella

M.G. - VILAGARCÍA La empresa José Lantero e Hijos SA está a punto de iniciar el traslado de su fábrica de cartón ondulado, ubicada en la avenida de Rosalía de Castro, a las nuevas instalaciones del polígono industrial de O Pousadoiro, cumpliendo así su plan de modernización y ampliación trazado hace unos años.

La dirección de la firma y la representación de los trabajadores mantienen conversaciones para llevar a cabo un operativo de traslado escalonado y lo menos traumático posible.

El delegado de CC.OO y presidente del comité de empresa de Lantero, Jesús López, expuso su confianza en que el cambio a la nueva fábrica, tal como se había comprometido la dirección de la firma, no va a afectar a la plantilla.

El traslado de la fábrica ubicada en Vilagarcía no sólo supone un cambio físico de sede, sino también una mejora en cuando a la puesta en funcionamiento de maquinaria más moderna, con mayor capacidad de producción y al mismo tiempo más seguridad.

La nueva nave de Lantero ocupa un espacio preponderante en el polígono industrial de O Pousadoiro, dado que el traslado de esta empresa fue el motor que llevó a la promotora pública de suelo industrial, Xestur, a construir esta superficie para el asentamiento de empresas en Vilagarcía.

Sin embargo no es la primera fábrica que se asienta en este polígono. Lantero tuvo que esperar a la confirmación del servicio de gas en el polígono para diseñar el proyecto de ejecución de su nueva planta fabril. Las negociaciones para el traslado del gas natural a esta superficie industrial, a pesar de que el gasoducto principal está a pocos kilómetros del parque empresarial, sólo prosperaron con el compromiso por escrito de la empresa por el que se garantiza un consumo de gas que permita rentabilizar la instalación.

La empresa, que había conseguido ayudas oficiales para la modernización de sus instalaciones tuvo que solicitar prórrogas para no pederlas como consecuencia de todos los trámites burocráticos que retrasaron su proyecto de traslado.

Una vez que se proceda al desalojo completo de los terrenos que ocupa la actual fábrica de Lantero, en las proximidades del parque de la Playa de A Compostela, los terrenos ubicados en un punto de interés turístico de la ciudad, podrán dedicarse a uso residencial.

Por otra parte, Xestur, tras el buen resultado de la operación de la primera fase del polígono de O Pousadoiro en torno a Lantero, plantea ahora acometer una segunda fase para la que ya cuenta con anteproyecto y un compromiso de traslado de la empresa láctea Larsa.

Fuente: farodevigo.es

Conclusiones tras la Asamblea

El pasado sábado nos hemos visto en la Asamblea de trabajadores. Lo primero es agradecer vuestra asistencia y participación.

Hemos hablado de la crisis, de cómo va la empresa, de la transposición, de las denuncias que hemos y vamos a tramitar y de los acuerdos internos que estamos intentando firmar con la dirección.

En este último punto se acordó que obviamente ahora no es un buen momento para plantear un paro, pero que si la empresa se sigue negando a negociar, esperaremos al mejor momento (que llegará) para la huelga. Mientras tanto, el Comité sigue abierto al diálogo.

ASAMBLEA

ORDEN DEL DÍA:

1. Denuncias presentadas a la inspección de trabajo y próxima mediación en el Instituto Laboral.

2. Aplicación irregular de la transposición de categorías.

3. Estancamiento de los acuerdos internos. Medidas a tomar.

4. Ruegos y preguntas.



Lugar: Comedor de fábrica.
Fecha y Horario: sábado, 25 de abril de 2009 a las 10:30.

Por la importancia de las decisiones a tomar, se ruega máxima asistencia.

Más sobre la nómina

Vistos los cambios en la nómina tras la aplicación de la transposición de categorías a niveles profesionales, y detectados las posibles irregularidades, como primer paso vamos a empezar con los trámites en la comisión mixta del Convenio.

Nos están redactando en CCOO las primeras consultas que vamos a realizar y para ello necesitaremos aportar la máxima documentación posible. Por ello, próximamente vamos a solicitar la nómina de febrero, la de marzo y otros documentos a los “presuntos” implicados.


Muchos de vosotros nos habéis preguntado qué significan las abreviaturas que salen en el apartado “Categoría” de la última nómina. Os lo aclaramos:

TEC.	Técnicos
T.U.G.S.	Titulado Grado Superior
T.U.G.M.	Titulado Grado Medio
J.S.T.	Jefe Sección de Taller
T.ESP.	Técnico especialista
ADM.	Administración
J.ADM.	Jefe administrativo
OF.C.AD.	Oficial cualificado administrativo
OF.E.AD.	Oficial especialista administrativo
A.ADM.	Auxiliar administrativo
COMER.	Departamento Comercial
G.COM.	Gestor Comercial
ALM.EX.	Almacén expediciones
J.A.	Jefe de almacén
ALM.	Almacenero
MC.OP.	Manipulados de Cartón. Oficios principales.
OF. C.	Oficial cualificado manipulados cartón
OF. EMC.	Oficial especialista manipulados cartón
OF. MC.	Oficial manipulados cartón
J.EQ.	Responsable de línea/Jefe de equipo
MANT.	Mantenimiento
ESP.M.	Instalador especialista Mantenimiento
S.G.	Servicios generales
AUX.T.	Auxiliar de Taller

Por ejemplo, si pone "MC.OP-OF.EMC-15" lo que quiere decir es "Manipulados del Cartón - Oficios principales - Oficial Especialista Manip. Cartón - Nivel 15".