Boletín Especial de Navidad

El boletín de Navidad sale a la luz:

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Actualidad

Por fin tenemos el calendario firmado:


El próximo lunes, 22 de diciembre, nos han citado a una reunión ordinaria con la empresa para tratar, entre otras cosas, el tema de la plataforma, las transposición de categorías, del robo de las horas extras festivas, etc.

Iremos con la intención de escuchar pero si la actitud de la empresa sigue en la misma tendencia que estos últimos tiempos, empezaremos a tomar las medidas oportunas (léase denuncias, etc.).

Las horas extras siguen suspendidas hasta que la empresa se comprometa a pagarlas como se pactó.

NOTA INFORMATIVA

Tras la reunión mantenida el día de hoy con la Empresa, y como ya preveíamos y os adelantamos en la Asamblea, informamos de lo siguiente:

Calendario laboral: Seguimos sin tener el calendario firmado.

Transposición de Categorías: No sólo no hay ha acuerdo en cómo se va a hacer la transposición, sino que además la Empresa manifiesta que las posibles subidas inherentes al cambio las absorberá del complemento personal, algo que no debemos admitir.

Plataforma: La Empresa no va a conceder ninguna petición económica. En todo caso, lo único que podría estudiar es la creación de algún premio que redundara en la mejora de productividad, absentismo o ahorro de algún tipo para la empresa, como por ejemplo, el premio de recorte. También está dispuesta a estudiar el paso del resto de la prima al complemento personal.

Resumiendo: Las negociaciones son prácticamente nulas. La Crisis parece que es la excusa ideal para hacer recortes. Hemos pasado de luchar por mejorar nuestras condiciones, a tener que luchar por mantener nuestros derechos adquiridos.

Medidas que estamos tomando: Estamos en contacto con abogados para que nos asesoren sobre el tema de las categorías y de la compensación que pretende hacer la Empresa. En el tema de los acuerdos, pensamos que es pronto para movilizarnos, pero de no avanzar, no tendremos otra opción. Antes de llegar a situaciones drásticas, pediremos una reunión al señor Amela (consejero delegado del Grupo Lantero), para comunicarle nuestra situación y nuestra versión de lo que está ocurriendo. Os mantendremos informados.

Resultados de la Asamblea

Ante todo, queremos agradecer la numerosa asistencia. Un tirón de orejas a los que se escaquearon.

Las conclusiones son:

• Transposición: defenderemos que se haga tal y como dice el Convenio y no admitiremos bajo ningún concepto que se nos toque la nómina. Defenderemos nuestros derechos adquiridos desde hace muchos años y que hasta ahora nadie por parte de la Empresa se ha planteado tocar.
  
• Calendario. La Empresa tiene el calendario pendiente de firmar. Cuando lo tengamos firmado lo publicaremos.
• Plataforma: Hemos colgado la plataforma, tal y como nos pedísteis (haz clic para ampliar):

Os recordamos que esto es sólo una propuesta y que hay que esperar la respuesta de la Empresa.