El viernes 12 de Julio la dirección de la empresa de José Lantero Hijos S.A. (Villagarcia de Arousa
Galicia), tomo la decisión de despedir de forma fulminante a un trabajador alegando causas
disciplinarias.
Este hecho no ha sido aceptado por el comité de empresa ni la
plantilla, ya que la califican como una medida injusta y desproporcionada. No existiendo
historial de advertencias ni sanciones disciplinarias contra este trabajador, por
ello este despido corresponde a otras motivaciones muy distintas. Dado que esta
medida va enmarcada en la política del miedo y la amenaza hacia la plantilla y
viendo los acontecimientos vividos en LANTERO MADRID.
Considerando que esta decisión es desproporcionada y
contundente la plantilla en asamblea urgente y con una gran participación acordaron
llevar a cabo una medida de igual contundencia, como convocar una huelga indefinida,
hasta que el compañero sea readmitido.
La huelga tenía como comienzo el 18 de Julio y el día
anterior en la mediación a última hora de la noche la empresa recula y cambia
el despido por una sanción, nos dicen que gracias a la buena voluntad de la
gerencia.
Es un ejemplo a seguir que con la unidad de la plantilla se
pueden combatir las injusticias.
