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martes, 30 de agosto de 2011

Los grupos Lantero y Smurfit-Kappa constituyen su Sección Sindical Estatal

La constitución de estas dos secciones sindicales estatales, Lantero y Smurfit-Kappa se suman a la ya constituida el año pasado del grupo Saica. 

Como uno de los objetivos prioritarios que nos marcamos en la asamblea sectorial del pasado año era la creación de secciones sindicales para reforzar la estructura sindical en la medida de lo posible, siempre con un criterio sindical lógico.

Con este sentido se han constituido las secciones sindicales de Smurfit-Kappa que es un grupo de empresa mundial, en el que en España destacan sus empresas de fabricación de papel y de fabricación y manipulación de cartón; y por otra parte la del grupo Lantero que tiene cuatro actividades principales:
  • Fabricación de cajas y planchas de cartón ondulado.
  • Fabricación de envases en materias plásticas, celulósicas y/o metálicas.
  • Impresión de libros, folletos, revistas o publicaciones en general.
  • Fabricación de estuches impresos de cartoncillo.
Por otro lado felicitamos a los componentes de las SSE,s especialmente a sus secretarios generales elegidos, José Villez Agudo de Lantero y Miguel Ángel Andrade de Smurfit-Kappa, deseándoles a todos un buen trabajo sindical.

jueves, 25 de agosto de 2011

Vacaciones


A los que os vayáis de vacaciones, que lo paséis bien, que os olvidéis durante estos días de todos los problemas, y cuidadito con la carretera que necesitamos personal el mes que viene...

Y para los que nos quedamos, que ya nos tocará. Habrá que aguantar...

Nos vemos.

Noticia en la web de CC.OO. Federación Servicios a la Ciudadania.

Alcanzado acuerdo en el conflicto colectivo de Lantero Cartón
07.07.2011.- Gracias a la presión de los trabajadores y trabajadoras de la empresa Lantero Cartón S.L., englobada en el Sector de Papel, Gráficas y Fotografía de CCOO Madrid, se consigue alcanzar un acuerdo entre las partes, que minimiza el impacto de las medidas pretendidas y comunicadas por la empresa a la plantilla inicialmente, que consistían en un plan para la competitividad y el empleo, que suponía una bajada salarial en torno al 22% del salario actual que afectaba a la totalidad de la plantilla, 170 personas.

Dicho acuerdo ha sido respaldado en asamblea por la mayoría de las trabajadoras y trabajadores de la empresa, al igual que la convocatoria de las cuatro jornadas de huelgas, que fueron secundadas por el 90% del personal, y que motivaron una importante rebaja en las pretensiones y en el planteamiento inicial de la dirección de Lantero Cartón, dando lugar a este acuerdo.

A través del acuerdo alcanzado ambas partes pretenden dar una solución global y homogénea a las situaciones y dificultades por las que pueda atravesar la empresa. Lo importante del acuerdo es que garantiza tanto la viabilidad de la empresa como el empleo en la misma.

Podeis ver este artículo en su página oficial en el siguiente enlace; http://www.fsc.ccoo.es/webfscmadrid/menu.do?Sectores:Papel,_graficas_y_fotografia:Actualidad:211358