Hemos mantenido hoy una reunión con la Empresa y hemos tratado entre otras cosas, los siguientes temas:
- Hemos presentado los siguientes documentos:
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De: Comité de Empresa de Lantero Cartón S.A.
A: Antonio Martínez Peñaranda, Director Gerente de Lantero Cartón S.A.
ASUNTO: Trabajos de logística.
En relación a la externalización ó subcontratación de los trabajos de gestión de transporte de mercancías de Lantero Cartón, S.A. desde 14 de septiembre de 2009, y que hasta esa fecha se hacían por el personal de Lantero, informarle de lo siguiente:
Que la Dirección de esta Empresa, a nuestro entender, no está cumpliendo la legislación vigente, en particular lo referente al art. 64 del Estatuto de los Trabajadores sobre las Competencias del comité de empresa y del art. 5.9 del Convenio Colectivo Estatal de Artes Graficas, manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, que es el de aplicación en la Empresa, en lo referente a las obligaciones de la empresa
Le solicitamos mediante el presente escrito, paralice los cambios en la organización del trabajo en la empresa para dar cumplimiento a la normativa anteriormente citada sobre los periodos de consultas, informe de la representación de los trabajadores, entrega de documentación por parte de la empresa, etc.
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De: Comité de Empresa de Lantero Cartón S.A.
A: Antonio Martínez Peñaranda, Director Gerente de Lantero Cartón S.A.
ASUNTO: Despido D. José María Redondo.
En relación al despido de D. José María Redondo, queremos hacer las siguientes observaciones:
• La Empresa informó al Comité después del despido.
• En la comunicación que se entregó al Comité no constan los motivos del despido.
• Queremos manifestar nuestra más enérgica protesta por las formas que se ha tratado a esta persona, no sólo el día del despido, que ha sido lamentable, sino durante los últimos meses, en los que el trabajador ha recibido presiones y malos modos por parte de sus mandos, que ni siquiera son de esta Empresa.
• Que entendemos que este tema podría haberse solucionado desde un principio mediante el diálogo y buena voluntad.
• Que entendemos que se ha incumplido el artículo 10.2.5 del Convenio.
• Que no estamos conformes con el motivo del despido que se menciona en la carta de despido que se ha entregado al trabajador.
Por lo tanto, solicitamos que se recapacite sobre este asunto y se busque una solución coherente.
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Por otra parte, en el tema de los acuerdos no hemos avanzado. Siguen igual que antes de vacaciones. El cambio propuesto por la Empresa es mínimo y seguiremos esperando una mejor respuesta.
Estamos trabajando para ver qué acciones legales podemos tomar en el caso de expediciones y en el José María.
Os seguiremos informando.
Hoy hemos mantenido una reunión los Comités de Lantero y Contiber con la Empresa, que solicitamos para que nos informen sobre la empresa DSV de gestión de transporte y algunos rumores que circulan por ahí y que afectan a ambas empresas.