Se firmó el convenio (por fin)

Os informamos que se ha llegado a un preacuerdo del Convenio Colectivo:

PREACUERDO

CONVENIO ESTATAL DE ARTES GRAFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL y CARTON, EDITORIALES e INDUSTRIAS AUXILIARES.

En la reunión celebrada el día de ayer, 17 de Diciembre de 2007, y tras una larga discusión sobre todos los temas referentes a este convenio, todas las partes representadas en la mesa de negociación, llegamos a un preacuerdo en los siguientes puntos:

- Vigencia: 5 años.
- Subida salarial:
2007 - IPC real.
2008 - IPC previsto + 0´75 con cláusula de revisión.
2009 - IPC año anterior + 0´25 con cláusula de actualización.
2010 - IPC año anterior + 0´25 con cláusula de actualización.
2011 - IPC año anterior + 0´25 con cláusula de actualización.
- Reducción de 8h. de jornada a partir del 1 de Enero de 2011.
- 100% en IT del 5º al 20º día en caso de hospitalización.
- Jubilación parcial – contrato de relevo, con acuerdo entre las partes
- Posibilidad de acumular la hora de permiso por lactancia en jornadas completas.
- Cambio de la estructura profesional, al nuevo sistema de clasificación, a partir del 1 de Enero de 2009.

Este preacuerdo, se aprueba por unanimidad en la reunión de la Ejecutiva del Sector Estatal, celebrada esta mañana, acordando convocar asambleas informativas en los territorios.
Se fija el día 15 de Enero de 2008 para la posible ratificación y firma, en plenario de la comisión negociadora, del convenio.

Madrid 18 de Diciembre de 2007.


Preacuerdo

Para los nostálgicos... y para los nuevos

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COMUNICADO Nº 10

CONVENIO ESTATAL DE ARTES GRAFICAS,
MANIPULADOS DE PAPEL y CARTON, EDITORIALES e
INDUSTRIAS AUXILIARES.

COMUNICADO Nº 10 4-12-07

Después de largos meses de negociación de nuestro convenio, podemos decir que se ha dado un avance importante; En el día de ayer, tres de Diciembre de 2007, por fin se hace entrega al Presidente de la comisión negociadora de un método de valoración de puestos de trabajo fruto del acuerdo entre las partes.

Con este documento, los aportados anteriormente y las últimas premisas incorporadas como la garantía ad personam para que el salario de ningún trabajador quede por debajo del actual, la adecuación del método al grupo de técnicos y puestos comunes, entre otras, se cierra el capítulo de clasificación profesional.

Ha sido una etapa muy dura de la negociación, imprescindible, para seguir avanzando en el resto de puntos pendientes aún de discutir con la patronal, como son:

- Incremento Salarial.
- Contrato de Relevo y Jubilación Parcial.
- Reducción de Jornada.
- Ley de Igualdad y Parejas de Hecho.
- Complemento de IT.

Con el apoyo de los trabajadores y la posición firme y responsable de CCOO hemos hecho entender a la patronal la necesidad del acuerdo de todas las partes. En este mes seguiremos manteniendo reuniones para lograr un acuerdo definitivo en el convenio.

Madrid, 4 de Diciembre de 2007

El nº 3 del boletín está en la calle

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