Se firmó el convenio (por fin)

Os informamos que se ha llegado a un preacuerdo del Convenio Colectivo:

PREACUERDO

CONVENIO ESTATAL DE ARTES GRAFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL y CARTON, EDITORIALES e INDUSTRIAS AUXILIARES.

En la reunión celebrada el día de ayer, 17 de Diciembre de 2007, y tras una larga discusión sobre todos los temas referentes a este convenio, todas las partes representadas en la mesa de negociación, llegamos a un preacuerdo en los siguientes puntos:

- Vigencia: 5 años.
- Subida salarial:
2007 - IPC real.
2008 - IPC previsto + 0´75 con cláusula de revisión.
2009 - IPC año anterior + 0´25 con cláusula de actualización.
2010 - IPC año anterior + 0´25 con cláusula de actualización.
2011 - IPC año anterior + 0´25 con cláusula de actualización.
- Reducción de 8h. de jornada a partir del 1 de Enero de 2011.
- 100% en IT del 5º al 20º día en caso de hospitalización.
- Jubilación parcial – contrato de relevo, con acuerdo entre las partes
- Posibilidad de acumular la hora de permiso por lactancia en jornadas completas.
- Cambio de la estructura profesional, al nuevo sistema de clasificación, a partir del 1 de Enero de 2009.

Este preacuerdo, se aprueba por unanimidad en la reunión de la Ejecutiva del Sector Estatal, celebrada esta mañana, acordando convocar asambleas informativas en los territorios.
Se fija el día 15 de Enero de 2008 para la posible ratificación y firma, en plenario de la comisión negociadora, del convenio.

Madrid 18 de Diciembre de 2007.


Preacuerdo

Para los nostálgicos... y para los nuevos

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COMUNICADO Nº 10

CONVENIO ESTATAL DE ARTES GRAFICAS,
MANIPULADOS DE PAPEL y CARTON, EDITORIALES e
INDUSTRIAS AUXILIARES.

COMUNICADO Nº 10 4-12-07

Después de largos meses de negociación de nuestro convenio, podemos decir que se ha dado un avance importante; En el día de ayer, tres de Diciembre de 2007, por fin se hace entrega al Presidente de la comisión negociadora de un método de valoración de puestos de trabajo fruto del acuerdo entre las partes.

Con este documento, los aportados anteriormente y las últimas premisas incorporadas como la garantía ad personam para que el salario de ningún trabajador quede por debajo del actual, la adecuación del método al grupo de técnicos y puestos comunes, entre otras, se cierra el capítulo de clasificación profesional.

Ha sido una etapa muy dura de la negociación, imprescindible, para seguir avanzando en el resto de puntos pendientes aún de discutir con la patronal, como son:

- Incremento Salarial.
- Contrato de Relevo y Jubilación Parcial.
- Reducción de Jornada.
- Ley de Igualdad y Parejas de Hecho.
- Complemento de IT.

Con el apoyo de los trabajadores y la posición firme y responsable de CCOO hemos hecho entender a la patronal la necesidad del acuerdo de todas las partes. En este mes seguiremos manteniendo reuniones para lograr un acuerdo definitivo en el convenio.

Madrid, 4 de Diciembre de 2007

El nº 3 del boletín está en la calle

Podéis solicitarlo al Comité o descargarlo aquí.

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Información sobre el Convenio

Os transmitimos el último correo recibido de CC.OO.:

Estimados compañeros y compañeras:

Este correo sirve para recordaros, aunque recibiréis en breve una carta por correo postal, que hay una convocatoria de Asamblea para delegados y delegadas del Sector, que tendrá lugar el día 14 de diciembre a las 10:30 horas, viernes, en la sala 2.1 de Lope de Vega, nº 38.

Los temas a tratar en el Orden del día son los siguientes:

1.- Convenio Estatal de Gráficas. Estado en el que se encuentran las negociaciones.

El avance principal en este sentido es que la patronal ha hecho caso a nuestras incorporaciones sobre los textos que existían y sobre aquellos que no querían incorporar a la mesa de negociación, y ahora pone sobre la mesa unos documentos nuevos, método de valoración y preámbulo, que tanto hemos reivindicado como necesarios, y que el próximo lunes día 3 de diciembre, en reunión de la Comisión Negociadora, debemos de considerar si nos sirven o no nos sirven, entre otras cosas para dejar zanjado este asunto (el tema de la clasificación profesional) y poder continuar negociando el resto del articulado del convenio, o por el contrario romper la negociación y seguir con la pelea de intentar que cualquier acuerdo al que llegasen las otras partes implicadas, sin contar con nuestras pretensiones, tener que volver a denunciarlo por todas las vías jurídicas posibles.

2.- Varios, ruegos y preguntas.


Esperando que todos podáis asistir a dicha reunión os remito un cordial saludo:

Antonio Esquinas Sánchez


Madrid a 30 de Noviembre de 2007

Nota informativa

Tras la reunión mantenida con la Empresa en el día de hoy, os informamos que no sólo no se ha avanzado en las negociaciones, sino que hemos retrocedido con respecto a últimas reuniones, por lo que nos hemos visto obligados a levantarnos de la mesa.

En los próximos días decidiremos las medidas a tomar a mayores de no hacer horas extras y las denuncias pertinentes.

Una vez más os agradecemos vuestro apoyo en esta complicada situación.

Química, calendario y denuncias

Ayer recibimos la visita de Ana García y Leonor Peinado, de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Están trabajando en un proyecto que estudia los productos químicos que se emplean en las Empresas con el fin de dar propuestas para evitar enfermedades, en muchos casos cancerígenas. Nos pidieron documentación (las fichas técnicas) de todos los productos químicos que empleamos (tintas, colas, pegamentos, disolventes, limpiadores, lubricantes, etc.) y ya detectaron que la mayoría no son conformes, ya que no dan la información detallada de la composición de los mismos. Se van a pedir a los proveedores las fichas técnicas corregidas para poder hacer un Plan de Prevención, con sus rondas de seguimiento y su posterior evaluación.

Nos recordaron que para evitar accidentes y enfermedades, es muy importante que empleemos todos los medios de protección que proporciona la Empresa (guantes, mascarillas, gafas, etc.) y que si no hay, se pidan. La salud es siempre lo primero.

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Ya hemos entregado a la Empresa la propuesta para la confección del Calendario Laboral 2008. Se ha pedido como primera opción, aparte de los cuatro días que estaban claros (16/05, 24/12, 26/12 y 31/12), como primera opción los días 29 y 30 de diciembre más dos días moscosos, y como segunda opción, el 24/03 y el 13/10 más dos días moscosos.

Ya os informaremos de cómo queda el tema cuando sepamos algo.

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Os informamos que ya estamos tramitando las denuncias de seguridad (iluminación, temperaturas, puestos inseguros...) y laborales (organigrama, cesión en puestos de trabajo...). Hemos tenido una reunión con el Comité de Contiber para unir nuestras fuerzas, ya que es un tema común.